當(dāng)晨曦微露時(shí)環(huán)衛(wèi)工人揮動(dòng)掃帚，當(dāng)夜幕降臨時(shí)醫(yī)護(hù)人員堅(jiān)守崗位，當(dāng)鋼筋水泥間建筑工人揮灑汗水……無數(shù)勞動(dòng)者用雙手編織著社會(huì)發(fā)展的經(jīng)緯。尊重，不僅是對(duì)勞動(dòng)者最真摯的敬意，更是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石。唯有在觀念、言行與社會(huì)層面全方位踐行尊重，才能讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。

觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀是尊重勞動(dòng)者的思想根基。長期以來，社會(huì)中存在職業(yè)偏見，將工作分為“高低貴賤”，這種陳舊觀念不僅傷害勞動(dòng)者的尊嚴(yán)，也阻礙社會(huì)公平發(fā)展。事實(shí)上，從田間地頭的農(nóng)民到實(shí)驗(yàn)室里的科研人員，從穿梭街巷的外賣騎手到教書育人的教師，每個(gè)崗位都是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的齒輪。無論是腦力勞動(dòng)還是體力勞動(dòng)，都凝聚著智慧與汗水，都值得被尊重。我們應(yīng)摒棄偏見，以平等視角看待每一種職業(yè)，讓“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”的理念深入人心，讓尊重勞動(dòng)者成為全社會(huì)的價(jià)值共識(shí)。

尊重勞動(dòng)者，更需將觀念轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。日常生活中，一句真誠的“謝謝”、一個(gè)善意的微笑，都能讓勞動(dòng)者感受到溫暖；自覺維護(hù)公共環(huán)境、遵守社會(huì)秩序，就是對(duì)環(huán)衛(wèi)、安保等勞動(dòng)者勞動(dòng)成果的珍惜；理性溝通、相互體諒，是對(duì)服務(wù)行業(yè)工作者的尊重。在工作場景中，企業(yè)管理者應(yīng)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，完善薪酬福利與勞動(dòng)保護(hù)制度；同事之間應(yīng)相互理解，摒棄職場歧視與霸凌。這些看似細(xì)微的舉動(dòng)，實(shí)則是尊重勞動(dòng)者最生動(dòng)的注腳，讓尊重不再是空洞的口號(hào)，而是融入生活點(diǎn)滴的溫暖。

政府與社會(huì)各界要齊心營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)氛圍。政府應(yīng)完善勞動(dòng)法律法規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊欠薪、職場歧視等侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為；加大對(duì)職業(yè)教育的投入，拓寬技能人才上升通道，讓勞動(dòng)者在付出勞動(dòng)的同時(shí)收獲尊嚴(yán)與成長。社會(huì)媒體要發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，講好勞動(dòng)者故事，展現(xiàn)平凡崗位上的不平凡堅(jiān)守，激發(fā)公眾對(duì)勞動(dòng)的認(rèn)同感與敬畏心。企業(yè)與社會(huì)組織也應(yīng)積極參與，通過設(shè)立勞動(dòng)者關(guān)愛基金、開展公益活動(dòng)等方式，傳遞社會(huì)溫暖。當(dāng)全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、關(guān)愛勞動(dòng)者的合力，才能讓每一位奮斗者感受到公平與尊嚴(yán)。

尊重勞動(dòng)者，就是尊重社會(huì)的根基與未來。從觀念革新到言行實(shí)踐，從個(gè)人行動(dòng)到社會(huì)共建，唯有讓尊重成為一種習(xí)慣、一種文化，才能讓勞動(dòng)精神薪火相傳，讓每一位勞動(dòng)者在奮斗中綻放光彩，共同繪就社會(huì)進(jìn)步的壯美畫卷。（南平市委文明辦 吳利武）